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[討論]在你們從業生涯中有遇到 從一而終的員工嗎 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-4-14 12:00 PM|顯示全部樓層
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在這個大低薪的年代 景氣年年不好的年代 你們有看過從一而終的員工 面對誘惑不改其志 仍然為公司死守

有能力的人都有野心,有野心的人不會安於現狀,這就是社會

Q1 你是雇主會看忠誠還是能力?
我是雇主,我看的是忠誠>能力
忠誠是無法培養的,能力是可以培養的,而有能力的人,必須要有更有能力的人來去讓它有忠誠度,如果有能力的人他效忠的單位沒有前景,那這個我們俗稱的人才,就會快速的流失,這個企業就是不斷的訓練人才來給其他的公司去奪取而已,所以對我來說,要看能力或忠誠之前,我會先看我自己的公司目前的能力是否能讓人才進來,如果沒有辦法讓人才進來,那我就會先讓有能力的人來幫公司賺錢,賺到錢,活下去,再訓練忠誠的人來展現他的能力。
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頭香
發表於 2019-8-7 04:43 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
Q1 你是雇主會看忠誠還是能力?
我會看能力,因為沒有能力,再忠誠也沒有用,有能力的人不會百分之百的忠誠,只有百分之百的信服,只要能讓有能力的人信服,就會一直待下去,信服的方式有很多種,薪資就是其中一種

Q2 你對於從一而終的同事怎麼看得?
從一而終的同事很好,但如果今天我是雇主,他沒有能力,我還是會請他離開,除非他的工作不重要,只要他做好他該做的工作,那我還是會讓它繼續待下去,不會對他的工作有任何的調動動作。
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