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[聯賽]曼聯令人搖頭的轉會策略~~後爵爺時代的問題出在哪？[複製鏈接]

sheena_ff 該用戶已被刪除

電梯直達

樓主

發表於 2014-8-28 03:47 PM|只看該作者|正序瀏覽

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本帖最後由 sheena_ff 於 2014-8-28 03:51 PM 編輯

從馬塔、費萊尼到迪馬利亞，可以看出曼聯這三個轉會窗口的操作有許多問題，等待新任主教練上馬是其ㄧ，再來就是成績下滑時的急病亂投醫，才會被別人抓到機會坐地喊價。當然新任副主席Ed Woodward的程度太差是罪魁禍首~~也許是前任大衛吉爾的轉會操作表現太優異~~但真正的原因還是老爵爺所代表的總經理制已經壽終正寢，而曼聯也正在這種制度轉換中煎熬著。

~~~~~~~~~摘錄去年8月在其他網站寫的文章(其實也是結合新浪等網站的文章)~~~~~~~~~~~

當然這些年來足球教練朝不保夕的窘境，與俱樂部型態有著不可分割的關係，最好的例證就是曼聯前任主教練Ferguson爵士。雖然我的用詞是「主教練」，但Ferguson爵士在曼聯的正式頭銜是Manager，雖然繼任者Moyes也是掛名Manager，但實質權力卻有著天壤之別~~畢竟老爵爺掌權長達27年。所以Ferguson爵士的退休，帶走的不僅是曼聯一整個偉大時代，他所代表的英超Manager體制也面臨瓦解邊緣。然而這也透露一個事實：在英超聯賽中對於青訓系統建設的不遺餘力，除了曼聯之外，大概只有Wenger執教的兵工廠隊堪與相比。而這正是英超Manager制度的特點。掌管青訓系統只是Manager的責權之一，商談球員轉會、出席股東大會、制定俱樂部中長期目標甚至設定俱樂部形象，都屬於Manager職權範圍。換句話說，英倫足壇的體制保障了Manager大權獨攬，甚至可以像Ferguson爵士那樣和董事會對抗，這是歐洲大陸的主教練難以想像的情況。

歐陸的俱樂部通常是三權分立：董事會負責監管俱樂部；主席及體育總監、技術總監、足球總監負責引進球員；而主教練(Head Coach)只負責指揮球隊。也許是地理上的關係，英倫三島一向傳承不同於歐洲大陸的獨特文化，就如同英美法系和大陸法系的差異，造成現代足球宗主國的俱樂部管理體制與歐陸完全不同。另一方面則是俱樂部體制上的差異：英國的俱樂部通常是分別設立，如板球俱樂部、網球俱樂部、橄欖球俱樂部或足球俱樂部；但歐陸的俱樂部大多是綜合性質，例如皇家馬德里隊與巴塞隆那隊都有籃球、排球或手球隊，而荷蘭Ajax隊則是以桌球起家，希臘Panathinaikos隊更擁有將近20個體育項目。這種差異形成了歐陸主帥擅臨場指揮而英超主帥長於經營發展，先後登陸英超聯賽的歐陸主帥如Benítez或Ancelotti，都被認為是善於即時應對的好手~~特別是Mourinho。而論及戰術革新和臨場指揮能力，秉承英倫Manager體制的代表人物Ferguson爵士和Wenger都不算出色，特別是兩翼齊飛及長傳衝吊的442陣型曾為曼聯打下英超江山，如今改打4231或433的地面進攻戰術仍有不順手的感覺。

撇開臨陣指揮的優劣，如果要讓俱樂部長治久安，Manager體制就能發揮從大局著眼同時又注重細節的好處。曼聯位於卡靈頓的訓練場上很難看到Ferguson爵士的蹤影，一般都是由掛名Assistant Manager的麥可費蘭與主教練(First Team Coach)穆倫斯汀負責成年隊的訓練。老爵爺的建隊工作以及經營理念，早在每個賽季前就已貫徹整個俱樂部，也保證了各項工作能夠齊頭並進。就以最重要的球員轉會來說，Ferguson爵士去年夏天季前備戰時就屢次向球員灌輸從曼城隊手中奪回冠軍的信念，而這記強心針就是買進前鋒van Persie，老爵爺聯繫兵工廠隊主帥Wenger展開遊說攻勢，最後van Persie得以順利加盟曼聯，結果證明van Persie果真成為曼聯本季奪冠的首要功臣。反觀同城對手曼城隊，主教練Mancini頻頻抱怨俱樂部沒能簽下荷蘭人以補強鋒線，其實當老爵爺為補強曼聯鋒線而奔忙時，Mancini已被當時掌管球隊轉會事務的體育總監架空。儘管隨後曼城隊一番人事更迭，Mancini還是沒能獨攬轉會大權，這導致球隊在冬季轉會期不僅沒有補強，反而還放走了義大利籍前鋒balotelli。

目前英超聯賽具有競爭力的主要俱樂部中，曼聯堪稱英倫老派Manager體制的最後堡壘，兵工廠隊則以Manager體制為主而歐陸模式為輔的方式，Wenger掌管青訓及球員轉會等大權，但還是要經過老闆和CEO的確認。除了曼聯和兵工廠隊之外，其他俱樂部大多實行歐陸體制，曼城隊的CEO和足球總監分別由兩位西班牙人Soriano和Begiristain擔任。切爾西隊則是俄羅斯老闆Abramovich說了算，主政10年間共換了11位主教練，說穿了只是俄羅斯人透過CEO Gourlay所控制的傀儡而已~~總體而言依然是歐陸體制。位於北倫敦的熱刺隊則是實行歐陸體制的先驅，自從2004年挖來丹麥籍體育總監Arnesen，一系列的成功轉會及優異成績，讓熱刺隊在實行歐陸體制的道路上樂此不疲。兩種體制並存可視為英超聯賽向歐洲大陸靠攏的一個進程，Manager體制緣自英倫三島獨特的文化和地理背景，好處是掌門人和俱樂部高層和諧共處則可實現雙贏局面。Ferguson爵士與兵工廠隊主帥Wenger分別執教27年和17年，是歐洲足壇屈指可數的「長壽主帥」，不僅讓建隊理念及戰術思想能在統一的方向上持續前進，更讓俱樂部特有文化能夠長久傳承。就像Ferguson爵士將自己打死不退近乎固執的鬥志，深深植入每一個球員的DNA中，進而形成曼聯Never say die的血統與精神。

如今Ferguson爵士宣佈引退，曼聯捍衛英倫三島足球傳統的責任更加沉重，也讓日漸失勢的Manager體制少了一個堅強基石。但我也必須承認，自2004年開始的歐陸化改造進程，讓英超聯賽從呆板的長傳衝吊肌肉戰，轉變成更賞心悅目的技術流。英國人傲慢守舊的習性，向來容不下急風驟雨的改革，但也可能因Ferguson爵士退休而迎來新的契機。寫完這篇文章的同時，本賽季英超聯賽已由利物浦隊迎戰史托克城隊而拉開序幕，從球員的大搬風、教練的大亂鬪而至於俱樂部體制的大翻新，一場無法避免的腥風血雨將讓今年的積分榜大洗牌。身為曼聯鐵桿球迷的我，只希望紅魔能將夏季轉會一無所獲的失望拋諸腦後，繼續前進衛冕冠軍~~Go！United！

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